Выявление гендерных аспектов менеджмента – фактор повышения эффективности управления

Западный чиклит и русская глэмпроза: Появление в парадигме современной русской массовой литературы нового жанра — глэмпрозы, или гламурной прозы — был продиктован распространением современного социокультурного феномена — гламура. Гламур является сложным социокультурным явлением, активно проявляющим себя в современной российской действительности. Суть этих явлений раскрывается через этимологию английского слова и процесс развития понятия, ставшего активно наполнятся новыми смыслами и коннотациями в конце ХХ и начале века. Принципиально новое восприятие действительности осмысливается социологами и культурологами как время, эпоха гламура: Впрочем, профессор социологии Д. Иванов отмечает, что сегодня гламурными могут быть не только предметы быта, материальной культуры или люди, но и политика, бизнес-стратегия и даже научная идея3. Петербургское Востоковедение, , 6. Профессор Лариса Рудова, исследуя феномен гламура в контексте современной российской действительности, отмечает в этой связи: И, наконец, переходя к литературному аспекту:

О. И. Ключко. Общероссийские и региональные особенности гендерного подхода в социальном познании

Она в совершенстве владеет закулисными приемами, отвергает дискуссии и обмен мнениями как неэффективное средство. Она строга и требовательна к подчиненным, в системе мотивации опирается на наказания, от подчиненных ожидает дисциплины и уступчивости, ценит в них главным образом, профессиональные способности. Будучи сама неординарной личностью, предпочитает, чтобы рядом с ней работали такие же сильные коллеги. Благосклонна к подчиненным, ожидает от них полной отдачи.

Она ценит в своих сотрудниках чувство единой команды.

Так, в российской культуре особенности проявлений маскулинности и условия партнерства в бизнесе на этапе его распространения в российской .

При этом необходимо отличать гендерное равенство от равенства в получаемых результатах. Если есть три первых равенства, то это необязательно приведет к равенству результатов, достижение которого обусловлено либо свободным выбором мужчин и женщин, либо обязанностью выполнения норм, навязанных обществом. Зачем стремиться к гендерному равенству? Достижение гендерного равенства необходимо по двум причинам.

Во-первых, существуют гуманитарные причины — права женщин являются неотъемлемой составляющей прав человека, всех людей и мужчин, и женщин. Международное сообщество выработало свое отношение к достижению социального равенства полов, которое закреплено в таких документах, как: В Декларации тысячелетия определены основные цели развития, но важно сделать эти цели инструментальными, увязанными с конкретными действиями, с возможностью измерения продвижения отдельных стран и мирового сообщества в целом к достижению этих целей.

Для этого в рамках каждой из восьми целей разработчиками декларации были определены конкретные задачи, направленные на реализацию данной цели, и индикаторы — количественные показатели, измеряющие решение этих задач. Для цели достижения гендерного равенства, в качестве главной задачи, было определено — ликвидировать к году неравенство между полами в сфере начального и среднего образования, и не позднее года ликвидировать неравенство на всех уровнях образования.

Индикаторами достижения поставленных целей были выбраны следующие показатели: Формулируя таким образом задачи и индикаторы, разработчики исходили из того, что выравнивание по гендерным группам инвестиций в человеческий капитал создает предпосылки для равного доступа к экономическим и социальным ресурсам, влияет на выравнивание гендерных структур занятости и, как следствие, обеспечивает равное политическое представительство мужчин и женщин.

При этом они ориентировались на ситуацию, которая характерна для многих стран мира в том числе и развитых , когда уровень образования, инвестиций в человеческий капитал у женщин меньше, чем у мужчин. А каковы основные направления влияния рынка труда на гендерное равенство? Прежде всего, это уровень заработной платы, который влияет на уровень и масштабы бедности, на формирование социально-проблемных групп.

Гендерные аспекты менеджмента: женщины и мужчины руководители

Всё это так. Но означает ли это, что женщины и мужчины реально имеют равные возможности в редакционной повседневности? Есть ли равенство?

Особенности восприятия современной российской власти мужчинами. вопрос о наличии гендерной специфики восприятия образа власти и поддерживаются, и новые не строятся, не контролируют бизнес.

, , . Шевцова О. Общество всегда волновала проблема гендера прим. Эти стереотипы распространяются на всех представителей гендера независимо от индивидуальных особенностей, возраста или происхождения. Они затрагивают не только черты личности, но и особенности поведения, в том числе, что актуально в контексте данной работы, особенности принятия управленческих решений.

Исключительная патриархальность современного общества плавно уходит в прошлое.

Гендер в современном маркетинге

Отношение предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин к конкуренции и деловому партнерству в предпринимательской деятельности Введение к работе Актуальность исследования. Достаточно активный интерес к тендерной проблематике, сформировавшийся в науке за последние десятилетия, связан с изучением новых форм социального взаимодействия мужчин и женщин, возникающих вследствие устаревания традиционного распределения между ними социальных ролей. Продолжающееся становление научных исследований в этой области определяет то, что многие психологические аспекты тендерного поведения относятся к категории малоизученных, и это в полной мере относится к тендерным особенностям экономического поведения и деятельности предпринимателей в частности.

Актуальность проводимого нами исследования определяется рядом противоречий, сложившихся в современном обществе: Ануфриева, Т.

организации в гендерном аспекте. Актуальность исследования обусловлена тем, что в совре- менной российской бизнес-среде все большее число.

Исследования, в фокусе которых находится гендер — социокультурный конструкт, связанный с приписыванием индивиду определенных качеств и норм поведения на основе его биологического пола, — относительно новая отрасль гуманитарного знания. Интерес отечественных ученых к гендерной проблематике часто связывают с наступившей открытостью российского общества в постсоветский период или с влиянием идей феминизма. Эти факторы, безусловно, важны, но существуют, на наш взгляд, и более глубокие причины.

Становление и интенсивное развитие гендерных исследований в лингвистике приходится на последние десятилетия ХХ века, что связано со сменой научной парадигмы в гуманитарных науках под влиянием постмодернистской философии. Новое понимание процессов категоризации, отказ от признания объективной истины, интерес к субъективному, к частной жизни человека, развитие новых теорий личности, в частности теории социального конструктивизма, привели к пересмотру научных принципов изучения категорий этничность, возраст и пол, интерпретировавшихся ранее как биологически детерминированные.

Новый подход потребовал и применения новой терминологии, более точно соответствующей методологическим установкам исследователей, что и стало причиной введения в научное описание термина гендер, призванного подчеркнуть общественно конструируемый характер пола, его конвенциональность, институциональность и ритуализованность. Этот подход естественно стимулировал изучение лингвистических механизмов проявления гендера в языке и коммуникации.

В этом же направлении подталкивала ученых и феминистская критика языка, которую ряд исследователей относит к одной из составляющих постмодернистской философии [1]. Предшественницей постмодернистской мысли была структуралистская философия, цель которой — повышение научности гуманитарного знания посредством выявления и описания структур в человеческом обществе, а также в человеческой психике и языке.

Феномены свободы, воли, эмоций, восприятия не рассматривались из-за невозможности описать их при помощи математических методов.

Агентство социальной информации (АСИ)

Президент Общероссйиской общественной организации"Женщины бизнеса" Т. Гвилава 21 апреля г. Большинство россиян по-прежнему полагает, что женщина не сможет справиться со своими обязанностями так, как это сделал бы мужчина, потому что она зависима от семьи и, следовательно, не сможет всю себя посвятить работе.

Тема гендерной дискриминации в СМИ традиционно вызывает СМИ и общества, так и спецификой развития нового мировоззрения, . мужество и принципиальность при выполнении задания или бизнес-плана.

Гендерные аспекты менеджмента: Развитие бизнеса. Ру Назначение Валентины Матвиенко на одну из высших позиций в государственном управлении разогрело, поутихшие было споры — кто же лучше управляет организацией: В психологии сравнение женского и мужского стиля, поведения описывается в терминах гендерных различий. Количество литературы, посвященной анализу данной проблемы в феминистских работах можно мерить гигабайтами.

В основном это работы, посвященные описанию борьбы со стереотипами, с которыми столкнулись женщины в США и Западной Европе, решив сделать карьеру в бизнесе. Например, активно обсуждался вопрос, а стоит ли вообще женщине заниматься бизнесом, не лишает ли ее это занятие женственности. В качестве аргументов против женской карьеры в бизнесе приводились примеры того, как женщины, занимая высокие посты, становились жесткими, резкими, непривлекательными, теряли семьи — другими словами переставали быть женщинами в психологическом плане, копируя мужской стиль поведения.

Объяснялась складывающаяся ситуация тем огромным сопротивлением, которое оказывалось женщине-руководителю со стороны персонала, прежде всего — со стороны мужчин, которыми она руководила. Описаны даже случаи, когда мужчины подчиненные кооперировались с мужчинами-руководителями и провоцировали женщин-начальниц на несанкционированные действия, чтобы добиться ее профессиональной дискредитации. Другой значительный пласт литературы посвящен сравнительному анализу зарплат, иллюстрирующему скрытую дискриминацию женщин в оплате их труда.

Фактически, я могу навскидку назвать только один род деятельности, где ситуация складывается наоборот — женщины получают по умолчанию больше, чем мужчины — это модельный бизнес. Однако большая часть западных исследований практически малоприменима к российской действительности.

«Стеклянный потолок» и гендерные стереотипы в российских СМИ

Управление — одна из сфер, в которой подобное положение вещей называемое в науке патриархатом просматривается наиболее зримо и выпукло. Патриархат от греч. Монополизация мужчинами власти - в семье, в организациях, учреждениях и на предприятиях, в обществе - автоматически влекла за собой монополизацию ими функций управления. До года основная теория гендерной социально-половой стратификации имела биологическую основу: Индустриализация сравняла функциональную значимость половых различий; неспособность мужчин выкармливать ребенка стала менее значимой с года, когда технология пастеризации молока позволила выкармливать детей искусственным способом.

Меньшая мускульная сила женщин также становилась не столь важным фактором по мере того, как машины все больше заменяли человеческий труд.

Специфика проявлений маскулинности и фемининности в российской .. «Н е доверяющий в бизнесе, с нейтральным отношением к гендерной.

Алла Кирилина , Мария Томская Исследования, в фокусе которых находится гендер — социокультурный конструкт, связанный с приписыванием индивиду определенных качеств и норм поведения на основе его биологического пола, — относительно новая отрасль гуманитарного знания. Интерес отечественных ученых к гендерной проблематике часто связывают с наступившей открытостью российского общества в постсоветский период или с влиянием идей феминизма.

Эти факторы, безусловно, важны, но существуют, на наш взгляд, и более глубокие причины. Становление и интенсивное развитие гендерных исследований в лингвистике приходится на последние десятилетия ХХ века, что связано со сменой научной парадигмы в гуманитарных науках под влиянием постмодернистской философии. Новое понимание процессов категоризации, отказ от признания объективной истины, интерес к субъективному, к частной жизни человека, развитие новых теорий личности, в частности теории социального конструктивизма, привели к пересмотру научных принципов изучения категорий этничность, возраст и пол, интерпретировавшихся ранее как биологически детерминированные.

Новый подход потребовал и применения новой терминологии, более точно соответствующей методологическим установкам исследователей, что и стало причиной введения в научное описание термина гендер, призванного подчеркнуть общественно конструируемый характер пола, его конвенциональность, институциональность и ритуализованность. Этот подход естественно стимулировал изучение лингвистических механизмов проявления гендера в языке и коммуникации.

В этом же направлении подталкивала ученых и феминистская критика языка, которую ряд исследователей относит к одной из составляющих постмодернистской философии [1].

Пусть домен работает

Позняков, Институт психологии РАН, Московский гуманитарный университет Введение Психологические отношения личности к другим людям, составляющие по выражению С. Рубинштейна, сердцевину человеческой личности, претерпевают существенные изменения в условиях радикального реформирования российского общества. Эти изменения связаны с появлением новых социальных групп, в частности — предпринимателей, выступающих выразителями новых культурных ценностей, норм и представлений.

Одной из таких новых и интенсивно изучаемых социальных групп являются российские предприниматели.

В России существуют и другие стереотипы, которые остаются женщин, внутри женского слоя в России. Такова специфика воспитания в российской семье. эти стереотипы, тогда возможно абсолютное гендерное равенство.

Больше не дефицит: Антропологи из РАНХиГС Александра Архипова и Анна Кирзюк объясняют, чем вызвана болезненная реакция российских мужчин на поведение своих соотечественниц, в чем особенность российских гендерных ролей и что общего между пользователями сообщества и мексиканскими крестьянами. Автор статьи с названием, режущим слух даже российскому читателю, выразил не исключительно свою точку зрения, но чувства многих соотечественников и некоторого количества соотечественниц, будем справедливы.

Девушки, поведение которых в этих постах и пабликах осуждается, тоже не остаются в долгу, и публично объясняют, почему хотят встречаться с иностранцами, иногда делая при этом довольно обидные замечания в адрес российских мужчин. Так выглядит простое перечисление фактов. Но чтобы понять, что стоит за этим футбольно-сексуальным конфликтом и чем он вызван, мы должны понять, как на самом деле устроены современные гендерные стереотипы.

Мы же начнем с того, что говорят женщины, и попробуем понять, почему они так говорят. И речь в этих постах идет, как можно догадаться, вовсе не о вещах. В перестроечной Москве ее удивляло многое, но особенно то, как распределяются гендерные роли в рассказах советских мужчин и женщин о себе.

Феминистки поясняют: гендерная социализация